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Il fut une époque où faire des études supérieures donnait la certitude de trouver un emploi. Ce n'est plus le cas de nos jours. Face à l'atonie du marché du travail, les embauches sont effectuées avec des contrats de type CDD. Même si cette reprise est irrégulière selon les secteurs, le marché de l’emploi des cadres semble néanmoins en train de reprendre des couleurs. En effet, des secteurs tels que la distribution ou la construction sont encore en baisse tandis que d'autres se développent, par exemple le conseil et la banque-assurance. Les employés de haut niveau ont un turn-over plus important que les autres salariés. Ce renouvellement rapide est observé tant au niveau géographique qu'au niveau professionnel Pour bon nombre de cadres, partir dans une autre ville pour obtenir un meilleur poste, dans leur entreprise ou une autre, n'a rien d'inattendu. Plusieurs raisons peuvent pousser une personne à changer d'employeur. Par exemple, citons le désir de changer de domaine d'activité et le manque de possibilités d'évolution. Quelles sont les capacités à faire valoir pour se démarquer lors d'un recrutement ? Son expérience, cela va de soi, mais aussi sa capacité d'adaptation. Talentcachet se révèle vraiment utile pour les personnes en recherche d'emploi, en raison des nombreux renseignements et petits trucs proposés. Saviez-vous par exemple que valoriser ses acquis est clairement plus pertinent que de pointer du doigt ses critères de choix ? Un réseau de professionnels de votre secteur constitue également un atout incontestable. Posséder des contacts et entretenir la relation s'avère souvent payant. Mais en plus, il s'avère important de se tenir au courant des actualités du secteur, en scrutant des sites comme Talentcachet.fr.

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